Práticas ESG

Práticas ESG: Promovendo a Sustentabilidade e a Governança na Flex do Brasil

Compromisso

Na Flex do Brasil, proprietária das marcas de colchões e produtos de descanso Simmons, Flex e Epeda, estamos comprometidos em liderar o caminho em direção a práticas empresariais responsáveis e sustentáveis.

Nossa abordagem holística incorpora os pilares fundamentais de ESG: Ambiental, Social e Governança. A empresa faz parte do Flex Bedding Group, com sede na Espanha e operações fabris em 9 países, dessa forma, seguimos as diretrizes do grupo e também incorporamos as práticas da nossa operação no Brasil.

 

 

Ambiental: Compromisso com a Preservação

Destinação Responsável de Resíduos

Resíduos 100% destinados corretamente, no âmbito ambiental, alcançamos um marco significativo. Todos os nossos resíduos são destinados de forma responsável, com um controle rigoroso sobre o que é reciclado.

Zeeflex: Sustentabilidade na Produção de Colchões

Mais de 90% dos nossos colchões são produzidos com Zeeflex na parte inferior do encapsulado, substituindo a espuma convencional de poliuretano. O Zeeflex, é um material de polietileno expandido, 100% reciclável que reduz o impacto ambiental em 28% quando comparado ao poliuretano.

 

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Governança: Padrões Elevados de Integridade

Código de Ética na Cadeia de Valor:

Nossa governança é o alicerce sobre o qual construímos nossa empresa. Mantemos um Código de Ética e Conduta assinado por nossos colaboradores e com nossos principais fornecedores, garantindo que nossos princípios de integridade se estendam por toda a cadeia de valor.

Auditoria e Transparência:

Anualmente nossos processos financeiros/contábeis, compliance e TI são submetidos a auditoria externa, realizada por Big Four no âmbito local e consolidado globalmente em nossa matriz na Espanha com o padrão da Flex Bedding Group.

 

Social: Cuidando de Nossas Pessoas

Práticas sociais
  • Diálogo de Segurança: prática que visa a conscientização de nossos colaboradores para evitar incidentes e acidentes.
  • Ginástica Laboral: compromisso com o bem-estar físico e mental de nossos colaboradores.
  • Gympass: acesso às várias academias para incentivar a qualidade de vida e saúde.
  • Programa de bolsa de estudos: acesso à educação e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
  • Oportunidades internas: processos seletivos internos e capacitação para as vagas.
  • Campanhas internas: ações para promover o bom clima e ambiente de trabalho.

 

Na Flex do Brasil, entendemos que a sustentabilidade e a governança são fundamentais para o sucesso a longo prazo de nossa empresa e para o bem-estar das comunidades que servimos. Estamos empenhados em continuar liderando com integridade, responsabilidade e empatia, promovendo um futuro mais sustentável e inclusivo para todos.

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Sobre a loja

Pertencemos ao grupo europeu com mais de 100 anos de tradição na produção de colchões e equipamentos para descanso. 100% dos colchões têm certificação do Inmetro, o que atesta a qualidade dos seus produtos.

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